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工资倍增计划能否硬闯三道“关口”

发布时间:2010-06-05 15:22  来源:西安晚报 【字体:放大 缩小 默认

 

第二关,垄断企业关。通过资源垄断等获得巨额利润的垄断企业,其员工的平均工资早已大大超过其他行业的平均工资。有数据表明,目前,电力、电信、金融、保险、烟草等行业职工的平均工资是其他行业职工平均工资的2~3倍,如果再加上住房、工资外收入和职工福利待遇上的差异,实际收入差距可能在5~10倍之间。少数金融国有企业高管的年薪水平是社会平均工资的100多倍,而个别企业高管的天价薪酬是社会平均工资的2000多倍。如果垄断企业也执行工资倍增计划,必然用足用活政策,最终只能导致更大的分配不公。

第三关,物价关。现实生活中,物价的上涨,已经使不少低收入者感到生活的压力。工薪家庭面临着看病贵、子女入托贵、上学贵以及日常生活开支不断加大的问题。特别是事关民生的房价,年年攀升,不少城市的房价不断在“倍涨”。因此,即使大部分人实现了工资倍增,如果不把物价上涨控制在温和的范围内,工资倍增的效果会大打折扣。

实行工资倍增计划,如何顺利过“三关”,值得关注。(杨金溪 原题:工资倍增计划如何造福民众)

 

(作者:  责任编辑:李斌
 

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