频发自杀事件后，富士康给员工设立了发泄室

    5月14日晚10时50分许,在深圳富士康龙华厂区北大门附近的福华宿舍,一名21岁安徽籍梁姓男工从宿舍楼7楼楼顶坠地,送医院后于当晚11时40分被宣布抢救无效身亡。这是今年以来富士康第9名坠楼的员工,共造成7死2伤。据悉,警方在现场发现一把带血匕首,死者身上有四处刀伤,系自杀。(5月16日《新京报》)

    生命易逝,无有夏花之灿烂,只在某个角落寂静凋零。又有人坠楼了,又是在富士康。这样一个地方,具有让人绝望而决绝的力量。飞转不止的机器、紧张忙碌的工作,不经意间偷去了工人们对生命的留恋。于是,自杀的种子早已植下,告别不过是“困倦”在某个节点的爆发。富士康“九连跳”,已然不是巧合。个体悲剧循环至此,其后必然存在既久且坚的诱因。这是一家企业的耻辱,这是整个社会的不幸。

    这些天来,太多的人,试着以各自视角剖析这场离奇的连续剧。指摘资方者,痛陈富士康企业文化冷漠,对员工缺少关怀；研究代际差异者,直言80、90后心理脆弱、抗压能力孱微；关注体制者,认为如今分配格局欠公平,辛劳至此收入亦寥寥；深究问责者,批判劳动监察部门履职缺位。凡此种种,不可谓不全面、不可谓不深刻!