近日，李源潮同志在发表演讲时指出，要进一步提高政府和领导者的公信力，并就此提出了若干措施。

　何谓公信力？公信力乃公众信任的力量。领导者的公信力是指领导者在社会公共生活中，处理公务、公众交往时所表现出的一种公平、正义、效率、人道、民主、责任的信任力。这种公信力，在促进事业发展、维护社会和谐与稳定中发挥着重要作用。

　我们党、政府和各级领导者一直有着很好的公信力。一个号召，全民响应；一道指令，大家行动。所以如此，就在于在老百姓的心里，党、政府和领导们有很高的信誉度，说话算数，且能见到成效。无论在革命战争年代，还是改革开放时期，我们做出了那么多成功的事情、取得了那么大的业绩，其中公信力起了很大的作用。

　但是，也应该看到，这种公信力并非一成不变，诚如李源潮所说，它“存在着流失和受损的危险”。从现实情况来看也确是如此，现在有些领导机关、领导干部的公信力在下降，群众对他们的信任度打了折扣。何以这样？就在于有些干部自己的言行所致。如有的说一套、做一套，搞“两面人”行为；有的官僚主义严重，与群众离心离德；有的把公权变私权，用权寻租，以权谋私。特别是在用人上严重偏离党的相关政策规定，搞“带病提拔”，任用个别群众反映很大的人。凡此这些，都使领导机关、领导干部的公信力受到严重损害，破坏了与人民群众的密切联系。

　古人云：“信，国之宝也，民之所凭也。”各级政府和领导干部都应高度重视公信力问题，要像爱护眼睛一样地珍惜和维护。要看到，公信力是在长期的工作实践中逐步形成的，它不仅需要政府和领导者有明确的“执政为民”的理念，还需要有实实在在“为民服务”的行动。形式主义要不得，虚假行为更不允许。广大群众的眼睛是雪亮的。想忽悠百姓，还谈何公信力？

　同时还要看到，公信力是个“易碎品”，稍不注意就会流失和受损。现在有些人以为自己大权在握就可以“呼啸一方”，实在是大错矣。“呼啸一番”、“乱作为”，一时可以，但不可能长久。到头来必定要跌大跟头，尤为严重的是还会将公信力破坏殆尽。一旦出现那种情况，想再挽回那可就不是一件容易的事儿了。

　我们党和政府一直高度重视公信力问题。去年9月党的十七届四中全会通过了《加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》，前不久国务院颁布了加强政风建设的决定，中央办公厅印发了《党的领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等4个法规文件。在一定意义上说，这些都旨在进一步增强党、政府和领导干部的公信力。出台的这些措施指向明确，针对性很强。我们有理由相信，随着这些决定和文件的贯彻落实，干部的公信力会大大提高，进而推动我们的事业更好更快地向前发展。