记者侯严峰

 继严厉查处“官煤勾结”大案之后，湖南省郴州市最近又通报一批“涉矿案件”。５１名涉嫌违规入股、官煤勾结的官员被通报，暴露出相关官员道德取向严重偏差。此番查处也是郴州市主动所为，目的在于扭转当地的官场生态。

 针对腐败大案，中央领导同志明确指出，世情、国情、党情的深刻变化对党风廉政建设和反腐败斗争提出了新课题新要求，落实党要管党、从严治党的任务显得更为繁重和紧迫。

 党要管党，从严治党，离不开提高各级领导干部的官德修养，离不开强化道德教育和道德约束。领导干部的道德“门槛”理应有更高的标准，这就是“讲党性、重品行、做表率”。

 政者，正也。官德，说白了就是领导干部的政治操守和职业道德，是基本的从政德行，也是社会道德和公民道德的集中体现。官德的核心，是权为谁用、利为谁谋。坚守官德，利国利民，能造福一方；败坏官德，害人害己，可作乱一域。

 时下，有些为官者的言行举止不仅脱离了官德的基本要求，而且屡屡突破做人的道德底线。本来信仰缺失、道德败坏，却振振有词地说什么“社会变了”，不变就“跟不上潮流了”；本来作风霸道、颐指气使，却颠倒黑白地说什么“如今老百姓难管了、不听话了”，全然不把群众利益放在眼里；本来私欲膨胀、巧取豪夺，却振振有词地说什么“市场经济就是要开放搞活”。这些现象说明，一旦官德缺失，世界观、价值观的扭曲也就在所难免。

 为官之道，在于恤民；尊道贵德，在于气正。中央领导同志一再要求领导干部“为民、务实、清廉”，这正是官德教育的基本内容。德才兼备是党对各级领导干部的要求，但在一些地方，提拔使用干部往往看重的还是“高学历”“高智商”，却忘记了做“官”德为先的根本要求，这些年个别地方重用的“学高德寡”干部为害一方，就是值得记取的教训。

 官德正，吏治清。眼下，各地都在认真贯彻落实行政问责制，以确保政令畅通、责任到位。在此基础上，把官德教育、党风建设、政务公开、评价机制和监督体系等干部管理方式结合起来，严守官德“门槛”，前移监督关口，实行综合治理，当是吏治清明的重要一环。