09年税前年薪484万元 马明哲告别“零年薪”

    中国银行发布了2009年部分管理人员的薪酬补充情况,同年报相比,高管薪酬总额增加了将近六成。（4月28日《广州日报》）

国有企业特别是国有以及国有控股金融企业、国有垄断性企业过高年薪问题一直是社会备受关注、议论、意见最大的问题。如果说有改变的话，那就是这些企业高管们高薪发得更加隐蔽一些，更加遮掩一些，更加忽悠大众一些罢了。比如说，据此前公布的2009年年报显示，在国有金融上市企业中,工行、中行、建行、交行四大银行高管薪酬似乎被“腰斩”，然而，谁又能想到，仅就高管薪酬问题又来了个补充年报，中行一下子把高管年薪增加将近六成，这种做法完全是明目张胆地“顶风逆行”。

中央已经拉开改革分配制度、解决社会分配不公的帷幕，特别是遏制垄断性企业、金融企业、金融高管的过高薪酬已经提上议事日程。温家宝总理在今年的政府工作报告中明确指出：“深化垄断行业收入分配制度改革。完善对垄断行业工资总额和工资水平的双重调控政策。严格规范国有企业、金融机构经营管理人员特别是高管的收入，完善监管办法。”今年初,银监会下发《商业银行稳健薪酬监管指引》指出，银行高管绩效薪酬超过40%的应采取延期支付方式,且延期支付期限一般不少于3年,主要高级管理人员绩效薪酬的延期支付比例应高于50%。一些金融机构如此“顶风”、耍手段提高高管薪酬实在说不过去。

无论从哪方面讲，金融机构特别是国有银行高管年薪都不应该继续上涨。从本身看，年年离谱高薪涉嫌高管自定高薪嫌疑。从去年看，金融危机肆虐，三大上市国有银行天量放贷，造成资本金充足率下降。从社会分析，饱受金融危机影响的中国经济虽然率先走出低谷，但是，就业率提高缓慢，失业率居高不下，职工收入都在下降，社会困难群体有所增加。从民众对金融企业高管天价高薪议论看，社会反响和意见非常之大，矛盾正在逐步激化，特别是对金融高管们一边享受着无底洞般的职务消费，另一边又拿着畸高薪酬，反响十分激烈。

一些金融企业高管照拿离谱高薪而不顾的底气究竟来自哪里？面对如此做法，公众只有更加强烈地呼吁，尽快出台限制金融企业特别是金融高管离谱高薪的有力有效措施！（常亮）