金山网 - 新闻中心 - 文章
您现在的位置: 评论  >   综合评论

领导干部应一级做给一级看

发布时间:2010-03-30 08:32  来源:人民网 【字体:放大 缩小 默认

 

“实干是真功夫,落实是真本事。领导干部要率先垂范,坚持一级做给一级看,而不能只是一级说给一级听。”福建省委书记孙春兰近日在干部大会上的一番话,引起大家的共鸣。

“火车跑得快,全靠车头带。”领导干部的带头作用至关重要。上行下效,必要的“说”自有其意义和价值,但更应该办实事、求实效,用实 实在在的工作进展来说话。

在一些地方,有的同志擅长坐而论道,热衷于说空话、假话、套话、大话,豪言壮语多,实际行动少。“一级说给一级听”,以会议落实会议,以文件落实文件,表面上层层都在讲落实,实际上是层层没落实;表面上风风光光、轰轰烈烈,实则脱离实际、劳民伤财。在“一级说给一级听”的喧闹中,发展机遇失之交臂。

“喊破嗓子,不如干出样子”。“喊”,是一种宣传,是为了尽快让人知道自己的想法;“干”,要的是过程和结果,是将各种想法付诸实践。在现实中,有些干部之所以以“喊”代“干”,是因为“喊”起来容易,“干”起来难。“喊”只要动动嗓子、开开大会,就能报纸上有名,电视上有影。可是“干”要到工作一线、生产一线,要甩开膀子、放下身段。

“喊”的“好处”还不止于此。有的人习惯“喊”,喜欢“喊”,还因为“喊”能推卸责任。有些领导干部在工作中拈轻怕重、挑三拣四,出头露脸的事自己干,出了问题别人担。一旦下面的工作没有做好,或者出现纰漏、出了事故,就以下面执行能力低、贯彻不彻底作借口、当挡箭牌。久而久之,干群之间的“鱼水关系”,就可能变成“油水关系”,领导者就会彻底失去群众的信任。

空谈误国,实干兴邦。当前,应对国际金融危机、保持经济平稳较快发展任务艰巨,加快经济发展方式转变迫在眉睫。打好转型攻坚战、持久战,迫切需要各级领导干部真抓实干,一级做给一级看,而不是停留在“一级说给一级听”的层面。如果“只闻雷声,不见雨点”,何谈转型,何谈发展?

“不干,半点马克思主义也没有”。对领导干部来说,为官一任,就应该带领干群振兴一方、稳定一方、造福一方,做出经得起实践、人民、历史检验的成绩。杜绝“光说不干”、“重说轻干”现象,要建立健全一级对一级负责、层层抓落实的制度,完善干部考核评价机制,让那些身先士卒、埋头苦干的干部有奔头、有干劲,让那些“只说不干”的“讨巧干部”没有市场、没有“用武之地”。“一级做给一级看”蔚然成风,何愁我们的事业不会大跨越、大发展?(段金柱)

(作者:  责任编辑:李斌
 

金山论坛】 【返回新闻中心】 【打印】 【关闭
 
 
相关新闻
我也来说两句: 0条评论 查看评论
会员登录名 密码 匿名发表
 
内容页统计代码