最近听到一种说法，称有些来上海的人才因为房价高，买不起房，所以跑掉了。人才的住房等生活实际困难，社会各界当然要关注，政府也有诸多措施出台，但“没房就跑”的例子有没有？是否具有代表性？恐怕不能人云亦云。依笔者之见，上海有人才流失的现象，但住房未必是主要原因。

年前听市委组织部人才处一位 权威人士谈上海人才情况，统计数字表明，上海是全国各类人才最集中的城市之一，而且来了以后，不少见面礼就是送套住房。三十多岁的中科院上海分院博导王琛，放弃美国国籍来上海落户，立即拿到一笔资金买了房子。还有位前些年引进的知名戏剧导演，单位很快给他在衡山路艺术公寓分了一套人人羡慕的大房子。一位大名鼎鼎的女导演，当初来上海，条件就是给房子。

那上海为啥会有人才流失呢？首先不是差房子，更多是差科学创造的氛围。笔者的妹夫，是位在美国获得博士学位的生物科学家，前几年，看好上海的发展前景，毅然海归，在上海某著名血制品公司任研发副总。但尽管收入颇丰，房子买了两套，还是回美国拿低薪了。他说，在公司要用很多精力应付行政事务与人际关系处理，缺乏研发的气氛，很不开心。这让笔者想起著名的“钱学森之问”：为什么我们总是出不了杰出人才？钱学森认为是缺乏创新的氛围。这不光是上海，其他国内城市都差不多。

之前讲到的那两位导演，这几年都跑到外地去排戏，房子到手，依然没踏踏实实做上海人。他们差什么？笔者认为是差宽松的环境。记得朱德曾风趣地说过一种管理人才的矛盾：就像抓麻雀，握松了它飞了，握紧了它死了。实际上朱老总在告诫：要给人才创造一种适当的、能激发创造的环境。这比单纯奖励一套房子要强。

年轻人才差什么？笔者认为像上海这样物质生活优裕的大城市，年轻人才现在最差的是奋斗、创业的精神。一些学校刚毕业的年轻人，畏惧艰苦，不思进取，急于营造自己的安乐窝，居里夫人在“渔家房舍”般的家里进行科学实验的献身精神，如今的人才有几个具备？人才不需要太娇生惯养，这样时间长了，反而养懒养娇。如果说，真的有所谓的人才，因为眼下没称心的住房就远走他乡，不愿在上海打拼，这样的人才，走就走罢。（张晓然 原题：人才就差房吗？）