日前，人民日报社政文部和人民网就民众最关注的两会热点问题，联合在网上开展调查。调查显示，73%的网友认为，公务员和企事业单位职工养老制度“双轨制”非常不合理(据2月1日人民网报道《两会热点调查:73%网友认为退休双轨制不合理》)。

 公务员与企事业单位职工，在退休待遇方面，究竟存在多大差别?看看下面这些数据就一清二楚了。目前，企事业单位职工的养老金，约占原来工资收入的30%左右，而公务员的养老金，则占原来工资收入的90%。即使退休之前二者收入相差无几，但退休之后，后者的养老金竟为前者的3倍。此外，公务员退休后，还可以享受物价、生活补贴和各项福利待遇，而经济效益不好的企业，以及入不敷出的事业单位，通常无力支付这笔高达四位数的养老费用。

 退休双轨制始于何年何月?不遑细考。但有一点是可以肯定的，即其中闪现出传统官本位的幽灵，是权力下的一个比例失衡的畸形“双黄蛋”。为此，近年来企事业单位职工深感“本是同根生，贡献也相同，待遇低几倍，何以论公平”。然而，国家相关部门却任凭风浪起，稳坐钓鱼船，至今极少言及如何体恤民意，怎样采取措施，逐步填平这方面存在的鸿沟。

 实行退休双轨制难免蒙上权力自肥的色彩!通俗点说，这叫公务员自己给自己涨工资、定福利，直至退休，除了灰色收入略为差点，到手的真金白银仍然相当可观。

退休双轨制，不仅加剧了社会财富分配不公，严重损害绝大多数人的切身利益，而且不利于树立政府执政为民的良好形象。近几年，虽说每年都给企业职工涨一点退休金，但事实说明，这不过是扬汤止沸。所以，唯有彻底废止退休双轨制，才能达到釜底抽薪的目的，让每一个人都能平等享受到社会保障和煦的阳光!（徐林林）