众所周知，现代企业都推崇一种职业经理人制度。所谓“职业经理人”，一般指将经营管理工作作为长期职业，具备一定职业素质和职业能力，并掌握企业经营权的群体。

　目前，中国农村，尤其是经济发达地区的农村，农业经营正在向集约化、规模化、高效化方向发展，传统农业向现代农业过渡的步伐正在不断加快。目前西方农业发达国家，已形成了类似职业经理人的职业农业经营者，他们或者是农场主，或者是为农场主打工的职业农民，前者具备较高的现代农业企业经营管理水平，熟悉现代农业企业经营管理的方式方法，可以通过农产品的长期经营和市场销售取得不菲的经济效益；后者则具备较高的农产品耕种（或养殖等等）技术能力，从而通过自己的日常工作获取不低于产业工人的收入。

　笔者近日在与我市有关农业专家接触过程中了解到，眼下镇江农村，无论是职业化的现代农业企业经营者，还是职业化的农民都十分欠缺。很多纯粹农业企业的投资者都是现代农业经营的外行，其经营管理思路也不符合现代农业经营管理模式，因而从大范围来统计，真正盈利的企业少，亏损的企业多。至于分散的农户，经营农田的也基本上是“老弱病残”，青壮年大多出去打工了，留下的绝大多数是年龄结构和知识结构十分落后的群体。这个群体是不可能成长为掌握现代化农业耕种养殖技术的职业农民的。由于职业农业企业经营者和职业农民（包括职业素养、职业道德，职业意识等）都严重欠缺，因而我们的农业现代化之路的根基是很不牢靠的。

　对镇江而言，目前新农村建设步伐正在加快，农村“三集中”正在由点到面逐步推广。要确保农村改革和农业发展卓有成效地提升到一个崭新台阶，我们就必须在培育职业农业经营者方面有大的作为。