王皋子 邱磊

 近日，中组部在北京召开全国干部监督工作会议。会上，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出，近年来，整治用人不正之风取得了很大成绩，但用人上的不正之风和腐败现象依然是干部群众反映 强烈的突出问题。要以最坚决的态度同用人上不正之风进行战斗，确保实现十七大提出的提高选人用人公信度的目标。

 这些年来，我们党在治理人事腐败、打击用人不正之风上，态度十分坚决，措施是得力的，并取得了不少成绩。但不可否认，用人不正之风依然在一定程度和范围存在着，个别地方甚至还很猖獗。在少数地方，某些人在干部任用选拔工作上“暗箱操作”，严重地破坏了公平、公正、公开原则，使优秀的人才被压制，结果往往是“提拔了一个人，伤害了一批人”。尤其不可忽视的是，一些地方顶风作案，带病提拔干部，有的问题干部居然能在舆论监督之下，违规复出，完全违背了党的选人用人原则。

 干部是执行党的路线方针政策的决定因素，不正之风下得以重用的往往就是不正之人。而问题干部一旦掌握人事大权，就难以提拔使用正派干部。所以，用人不正之风的传导性和恶性循环是十分可怕的。用人不正之风，严重地影响了干部选拔的公信度，败坏了党在群众中的形象，必然影响党的路线方针政策在群众中的贯彻执行，使党的事业蒙受损失。

 人事腐败是最可怕的腐败，它是其它一切腐败的根源所在。比如，有的领导任人唯亲，拉帮结派，结党营私；有的干部为了达到升迁的目的，千方百计地跑上级领导、跑推荐人、跑选举人，游说联络，请客送礼，以得到上级的提名，拉到足够的推荐票、选举票。在他们看来，“不跑不送，原地不动；只跑不送，平级调动；又跑又送，提拔重用”，“拉票是正常的，不拉票是不正常的，谁不拉票谁吃亏”，就是“潜规则”。只有人事上干干净净，其他工作也才能干干净净。为了我们党的事业健康持久发展，就必须“以最坚决的态度同用人上不正之风进行战斗”。